Verantwoordelijke diagnostiek

Functie

OOOC Kompas is als onthaal, -oriëntatie en observatiecentrum een diagnostische setting binnen het Agentschap Opgroeien.  Onze opdracht: met een multidisciplinair samengesteld diagnostisch team in dialoog gaan met jongeren die zich in een problematische leefsituatie bevinden en/of een verstoord ontwikkelingstraject kennen. Doorheen een handelingsgericht diagnostisch traject onderzoeken we samen met de brede context de factoren die hierin meespelen. We zoeken ook de krachten van het kind en zijn/haar directe omgeving om een perspectief te bieden op de uitdagende leefsituatie. We werken op maat van elk systeem en trachten het ontwikkelingsverloop van een jongere op transactionele wijze in kaart te brengen om een diagnostisch advies te formuleren en waar nodig te oriënteren naar gepaste zorg.

Als verantwoordelijke diagnostiek ben je een proactieve leidinggevende die het diagnostisch team verbindend en participatief aanstuurt vanuit gedegen kennis over diagnostiek en ontwikkelingsprocessen van jongeren. Hierin sta je in nauw contact met verblijfsco ö rdinator en leefgroepbegeleiding van de residentiële werking . Je investeert in kennis verbreding over leeftijdsgepaste diagnostische methodes, en helpt het diagnostisch team deze toe te passen vanuit kennisgestuurd diagnostisch redeneren en handelen.

• Je geeft operationeel leiding aan het team van diagnostici.
• Je ondersteunt en stimuleert medewerkers op het gebied van handelingsgerichte diagnostiek binnen een sterktegericht “Wat-Werkt” perspectief en faciliteert interdisciplinaire samenwerking.
• Je bent in staat diagnostici te ondersteunen bij ingewikkelde casuïstiek.
• Je creëert samen met de verblijfscoördinator en onder supervisie van de directie een professioneel en positief werk- en leerklimaat waarbinnen veranderingsprocessen op team -en organisatieniveau gerealiseerd kunnen worden.
• Je stimuleert het diagnostisch team om vanuit de missie en de visie van OOOC Kompas en de Bedoeling van HSA het inhoudelijk kader kwaliteitsvol te concretiseren en te realiseren.
• Je bent verantwoordelijk voor werkbegeleiding en maakt het mogelijk dat diagnostici hun successen en twijfels individueel of in team bespreken.
• Je volgt het functioneren van de teamleden op middels regelmatig werkoverleg en groeiplangesprekken. In deze besprekingen is er aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker, kwaliteit van werken en eventuele knelpunten hierin.
• Je werkt nauw samen met andere functioneel leidinggevenden (opnamecoördinator, verblijfscoördinator, kwaliteitsverantwoordelijke) in concrete dossiers, en binnen operationele overlegmomenten waar je met directie en functioneel leidinggevenden een bijdrage levert aan de uitvoering van veranderingsmanagement, kwaliteits -en organisatiebeleid.
• Je beheert je eigen agenda met de nodige flexibiliteit in functie van een vlotte werking.

Jouw profiel

• Je behaalde een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (klinische psychologie, klinische orthopedagogiek, … en hebt kennis en ervaring met handelingsgerichte diagnostiek, sterktegericht diagnostisch redeneren en ervaring met het begeleiden van team- en besluitvormingsprocessen.
• Je kan wetenschappelijke evoluties opvolgen, hebt kennis van de sociale kaart en de evoluties in de sector. Je bent bereid om snel bij te leren waar en wanneer nodig en krijgt hiertoe ook de mogelijkheid.
• Je gelooft in sterktes van mensen en de kracht van een interdisciplinair team waar oplossingen voor problemen vaak in dialoog en overleg kunnen worden aangepakt.
• Je hebt inzicht in team- en groepsdynamieken en kan interventies op een juiste manier inzetten.
• Je werkt vanuit een authentieke, waarderende en professionele basishouding. Je kan structuur aanbrengen, lijnen vasthouden, prioriteiten stellen en knopen doorhakken.
• Je bent creatief, inventief, motiverend en inspirerend. Je reflecteert over je eigen functioneren en gaat een continu groeiproces aan.
• Je bent direct en sterk in open communicatie.
• We verwachten niet dat je nu reeds in alles uitblinkt, wel dat je bereid bent om waar nodig te leren en verder de reeds aanwezige competenties te versterken en te verdiepen.
• Je beschikt over een blanco strafregister (model 2), een rijbewijs type B en een eigen wagen.

• De familiale en sociale omgeving van de persoon met een zorgbehoefte afbakenen
  De aard van de moeilijkheden vaststellen (functionele stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, leerstoornissen, ...)
• Andere dienstverleners informatie over bepaalde dossiers verstrekken (educatieve diensten, verzorgingsinstellingen, thuishulp, adviescomités, ...)
• De noden van de persoon met een zorgbehoefte analyseren
  De persoon met een zorgbehoefte informeren over de aanpak en de mogelijkheden van de psychologische tussenkomst
• Informatie uitwisselen tijdens seminaries en overleggroepen.
  Professionele documentatie actualiseren
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Psychologische tests afnemen, het profiel van de persoon evalueren en een psychologisch rapport opstellen
• De nood aan psychologische begeleiding vaststellen
  De modaliteiten met de persoon met een zorgbehoefte bepalen
  De persoon met een zorgbehoefte naar een arts, sociale dienst, paramedici, ... doorverwijzen

Aanbod

• We verwelkomen je in een organisatie die zich volop aan het ontwikkelen is binnen de beweging om zorg vroeg en nabij in het ontwikkelingsverloop van jongeren te kunnen aanbieden. We bieden een gevarieerde en dynamische job met mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van je talenten en competenties.
• We bieden je een contract van onbepaalde duur (min. 80% en 4 dagen per week). Het loon is conform de loonbarema’s PC 319.01, barema L1. Onze medewerkers zijn tewerkgesteld in de regio’s Zutendaal, Lanaken, Genk, Tongeren, Maasmechelen en Bilzen. Deze aanwerving is voorzien in Genk.
• Anciënniteit kan in rekening gebracht worden volgens de normen van het Agentschap Opgroeien.

Solliciteren

Huub Boonen
0479/815907
jobs@kijoco.be